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辦公室主管
確保辦公室的日常運作順暢,並可以管理一組管理人員或支持人員。職責通常包括:
組織會議和管理數據庫
預訂交通和住宿
組織公司活動或會議
訂購文具和家具
處理信件,投訴和詢問
準備信件,演講和報告
監督和監督行政人員的工作
管理辦公室預算
與員工,供應商和客戶聯絡
實施和維護程序/辦公室管理系統
將任務下放給下級員工
為新員工組織入職培訓
確保最新的健康和安全政策
使用一系列軟件包
參加與高級管理層的會議
通過使人員記錄保持最新狀態,安排面試等方式來幫助組織的人力資源職能。
銷售經理
有效地計劃,執行和監督所有銷售和促銷活動。獨自或與銷售部門的其他人員協作承擔以下職責:
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監督本地和區域的銷售
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監督本地和區域促銷和活動
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計劃並指導新銷售代表的聘用和培訓
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指導和協調本地和區域內的所有銷售活動
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編制銷售預算和預測並批准支出
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根據關鍵的量化指標跟踪和分析銷售統計數據
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處理和解決有關產品或服務的客戶投訴
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設置折扣率並確定價格表
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向分銷商和經銷商提供有關政策和標準操作程序(SOP)的建議
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