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シニアプロジェクトマネージャー
日常的にオフィスの円滑な運営を確保し、管理スタッフまたはサポートスタッフのチームを管理する場合があります。通常、責任には次のものが含まれます。
会議の開催とデータベースの管理
交通機関と宿泊施設の予約
会社のイベントや会議の開催
文房具や家具の注文
通信、苦情、問い合わせへの対応
手紙、プレゼンテーション、レポートの準備
管理スタッフの作業の監視と監視
オフィス予算の管理
スタッフ、サプライヤー、クライアントとの連絡
手順/オフィス管理システムの実装と保守
後輩にタスクを委任する
新入社員向けの導入プログラムの編成
健康と安全の方針が最新であることを保証する
さまざまなソフトウェアパッケージを使用する
上級管理職との会議への出席
人事記録を最新の状態に保ち、面接を手配するなどして、組織の人事機能を支援します。
営業部長
すべての販売および販売促進活動を効果的に計画、実行、および監督します。単独で、または営業部門の他の担当者と協力して、次の職務を引き受けます。
地域および地域の販売、プロモーション、キャンペーンを監督する
新しい営業担当者の採用とトレーニングの計画と指揮
ローカルおよび地域のすべての営業活動を指揮および調整する
販売予算と予測の準備と支出の承認
主要な定量的指標に基づく販売統計の追跡と分析
製品またはサービスに関する顧客の苦情の処理と解決
割引率の設定と価格表の決定
ポリシーと標準操作手順(SOP)に関するディストリビューターとディーラーへのアドバイス
あなたはあなたの知識を新しい挑戦に適用する準備ができていますか?今日の仕事を検索して応募してください。
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